Die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. 
Versicherte sollten Folgen für die VBL-Versorgung beachten.
Mit einer neuen VBLspezial für Versicherte bietet die VBL einen Leitfaden zu möglichen Änderungen im Beschäftigungsverhältnis und deren Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung im öffentlichen Dienst.
Beschäftigung im öffentlichen Dienst ist häufig nicht mehr von einer durchgängigen Erwerbsbiografie über mehrere Jahrzehnte geprägt. Die moderne Verwaltung nutzt zunehmend vorhandene Instrumente zur Flexibilisierung der Arbeitsprozesse.
Befristung von Arbeitsverträgen, Übergänge von Anstellungs- in Beamtenverhältnisse oder Wechsel zwischen öffentlichem Dienst und Privatwirtschaft beschäftigen verstärkt das Personalmanagement. Anforderungen an familiengerechte Arbeitsteilung wird über Elternzeiten oder Zeiträume unbezahlten Urlaubs nachgekommen.
Solche oder ähnliche Entscheidungen zum Beschäftigungsverhältnis lassen dabei häufig kaum Zeit, sich über deren Auswirkung auf die Zusatzversorgung klar zu werden. Welche Folgen ergeben sich bei der VBL? Sind Fristen zur Sicherung der Altersversorgung zu beachten? Wo sind weitere Informationen erhältlich?
In der neuen VBLspezial werden den Versicherten die wesentlichen Zusammenhänge erläutert und die wichtigsten Fragen verständlich beantwortet.
Download: VBLspezial Änderungen im Beschäftigungsverhältnis, PDF, 573 KB
Die Hinweise und Tipps in der vorliegenden Information können wegen der Vielzahl denkbarer Besonderheiten im Einzelfall nicht vollständig sein. Insbesondere soll mit der VBLspezial eine persönliche Beratung durch die VBL nicht ersetzt werden.
Für Versicherte gilt daher: Sprechen Sie unsere Kundenberater bei allen Fragen zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung rechtzeitig an. Wir nehmen uns Zeit für Sie und beraten Sie zu Ihrer individuellen Situation ausführlich.
Link: Kontakt Kundenservice