Die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. 
Akzeptanz und gegenseitige Wertschätzung – für diese Werte setzt sich die VBL ein und bekräftigt dies nun auch durch den Beitritt zur Initiative "Charta der Vielfalt" im Januar 2018.
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel. Die Unternehmensinitiative wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen. Mittlerweile haben bereits mehr als 2.750 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt über 9,4 Millionen Beschäftigten die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet.
Mit der Unterzeichnung bringen wir zum Ausdruck, dass wir in unserem Unternehmen ein Arbeitsumfeld bieten, das frei von Vorurteilen ist. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bringen wir jederzeit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – Wertschätzung und Respekt entgegen.
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